EU pide a México revisar derechos sindicales en Industrias FG
Washington activó el mecanismo laboral del T-MEC contra una planta de Morelos y congeló el cierre de cuentas aduanales de sus exportaciones.
Estados Unidos pidió a México revisar si una planta de Industrias FG en Morelos niega a sus trabajadores la libertad de asociación y la negociación colectiva. La Oficina del Representante Comercial (USTR) invocó este viernes, en un comunicado de la USTR el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, el procedimiento que apunta a una sola fábrica y no a un sector entero.
La petición salió del sindicato nacional de industrias y servicios "Ricardo Flores Magón", que la presentó el 13 de octubre ante el comité laboral interinstitucional de Estados Unidos. El comité la estudió y concluyó que había evidencia "suficiente y creíble" para formalizar el pedido a México.
Los señalamientos son del sindicato, y la USTR los da como motivo de la solicitud, no como hechos probados:
- Presiones para que los trabajadores respalden a un sindicato elegido por la empresa.
- Negativa a negociar con el sindicato autorizado.
- Despidos y discriminación por actividad sindical.
- Interrogatorios, acoso, amenazas y desinformación.
La planta fabrica sellos hidráulicos de poliuretano, piezas que usa maquinaria con pistones. Washington también ordenó al Tesoro suspender la liquidación de las entradas de esa mercancía que aún no se han liquidado. Con la liquidación suspendida, la aduana estadounidense no cierra el cálculo final de aranceles, así que las importaciones de la planta quedan expuestas a un ajuste si el caso termina en sanciones.
México tiene 10 días para aceptar la revisión. Si la acepta, dispone de 45 para concluirla.
No es un caso aislado. La USTR lleva el registro de las instalaciones que ha señalado en México: pidió una revisión en Industrias Tecnos, de Cuernavaca, Morelos, en junio de 2024 y un panel de solución de controversias en diciembre de ese año. El 19 de octubre de 2026 anunció la resolución del caso de Alimentos Grole, en Ciudad Obregón, Sonora, y el 2 de noviembre abrió otro, el de Madobox, en Uruapan, Michoacán.
Para los trabajadores de la planta, el trámite abre una revisión formal del gobierno mexicano sobre sus derechos sindicales. Para la empresa y sus clientes en Estados Unidos, la incertidumbre sobre los aranceles dura lo que dure el caso.
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