El certificado laboral será requisito para exportar aguacate
Desde el 1 de octubre, quien envíe aguacate al extranjero deberá acreditar ante la STPS sus obligaciones laborales y de seguridad social.
A partir del 1 de octubre, las empresas que exporten aguacate tendrán que presentar un Certificado Laboral emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). El secretario Marath Baruch Bolaños López y la presidenta Claudia Sheinbaum explicaron el mecanismo el lunes en la conferencia matutina, según la versión estenográfica de Presidencia.
De acuerdo con la STPS, el documento es nominativo e intransferible, se tramita en la plataforma digital VELAGRO y acredita el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social. La etapa piloto cubre a quienes exportan aguacate de Michoacán y Jalisco.
Sheinbaum resumió el efecto en pocas palabras: sin el certificado, el producto no sale del país. Bolaños explicó que la dependencia calcula cuánta fuerza laboral debe estar registrada formalmente ante el IMSS, el Instituto Mexicano del Seguro Social.
El gobierno estima que la medida beneficiará a unos 200 000 jornaleros. Es una cifra oficial, y no se ha publicado cómo se obtuvo.
Las fechas del piloto varían según la fuente. La STPS ubica el arranque del registro de exportadores el 15 de septiembre; La Razón lo reportó el 17. Ese diario también publicó que el primer certificado tendrá vigencia del 1 de octubre al 7 de noviembre de 2026, un dato que la página de VELAGRO consultada no especifica.
El esquema se apoya en el artículo 283 Quáter de la Ley Federal del Trabajo, según la STPS, y pasará a un régimen permanente en noviembre de 2027. La dependencia ha dicho que el certificado se extenderá de forma gradual a otros productos, entre ellos las berries.
Esta nota recoge solo la versión del gobierno. La STPS reunió a la asociación de productores APEAM y a otras organizaciones para la etapa piloto, pero no se consultó su postura.
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