King y sindicatos suecos cancelan la huelga en Candy Crush

King, el estudio sueco de Candy Crush que hoy pertenece a Microsoft, y cinco sindicatos del país llegaron a un acuerdo que dejó sin efecto la huelga que arrancaba mañana, 25 de septiembre. Los gremios habían anunciado el paro una semana antes, cuando las pláticas por un convenio colectivo llevaban meses sin avanzar.

El pacto lo negociaron sobre todo Sveriges Ingenjörer, el sindicato sueco de ingenieros, y Unionen, con el respaldo de Akademikerförbundet SSR, Naturvetarna y DIK. Según Kotaku, da a los empleados el derecho a organizarse, a recibir aviso con anticipación de cambios que toquen su trabajo, y más participación en las decisiones sobre sus propias condiciones laborales. Las partes todavía tienen que precisar cómo se aplicará el convenio a la operación de King, y se comprometieron a terminar esa parte antes del 1 de abril de 2027, cuando el acuerdo entra en vigor.

Este equipo reportó la convocatoria a huelga horas antes; lo nuevo es que el conflicto se resolvió negociando, sin que el paro llegara a ocurrir.

Camilla Frankelius, jefa de negociación de Sveriges Ingenjörer, atribuyó el resultado al "compromiso extraordinario" de los miembros del sindicato en King, y dijo a Kotaku que sin esa presión sostenida el acuerdo habría tardado mucho más en llegar. Por parte de la empresa, Ulrika Höjgård, directora de operaciones de King, dijo que la compañía valora el diálogo entre empleadores, empleados y sindicatos que existe en el modelo laboral sueco.

King había rechazado en un inicio firmar un convenio colectivo, algo inusual en Suecia, donde ese tipo de acuerdos es la norma en casi todas las industrias. Que una amenaza de paro coordinado haya forzado a la desarrolladora a negociar en cuestión de días llega en medio de una ola de despidos y reestructuras que, en el resto de la industria, ha debilitado la posición de los trabajadores frente a las empresas.