Un aumento de sueldo en 2026 eleva tu aguinaldo de diciembre
Quien recibió un aumento de sueldo durante 2026 verá ese incremento reflejado en el aguinaldo, porque la ley ordena calcular el bono con el salario que la persona gana al momento del pago, no con el que tenía en enero.
El aguinaldo volvió a ser de los términos más buscados en México esta semana, a menos de tres meses de la fecha límite para pagarlo. Detrás no hay una reforma nueva: es un recordatorio de cómo ya funciona el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la norma que ordena calcular esta prestación con el salario que la persona gana al momento del pago, y no con el que tenía en enero.
La consecuencia es directa. Quien negoció un aumento de sueldo, cambió de puesto o recibió una revisión de su contrato colectivo en algún momento de 2026 verá ese mismo porcentaje de alza reflejado en su bono de fin de año, porque el pago se ajusta junto con el sueldo que ya recibe hoy, según reportaron El Imparcial y El Heraldo de México.
La ley fija un piso, no un techo: el aguinaldo no puede ser menor a 15 días de salario, y la empresa debe pagarlo a más tardar el 20 de diciembre de cada año, de acuerdo con el texto vigente de la Ley Federal del Trabajo. Un contrato colectivo o las políticas internas de cada empresa pueden dar más, nunca menos.
Si el sueldo es fijo, la cuenta sale de multiplicar la cuota diaria por los 15 días que marca la ley. Si el ingreso es variable o se paga a destajo, la base es el promedio de lo cobrado en los últimos 30 días de trabajo efectivo, según explicó El Heraldo de México.
El cálculo con el salario vigente no es una regla nueva de este año: es la que la ley aplica siempre. Lo que cambia cada diciembre es cuántos trabajadores tuvieron un aumento en los meses previos y, con él, un aguinaldo mayor al del año anterior.
